Convocatoria editor/a para la Revista Española de Nutrición Humana y Dietética en diferentes áreas temáticas

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La Revista Española de Nutrición Humana y Dietética (RENHyD),  perteneciente a La Academia convoca un proceso público de selección para cubrir ocho puestos de editor/a asociado/a.

En concreto, se busca:

  • un editor/a experto/a en tecnología de los alimentos,
  • un/a experto/a en revisiones sistemáticas y meta-análisis,
  • un/a experto/a en nutrición clínica, un/a experto/a en gastronomía
  • un/a experto/a en investigación cualitativa 
  • tres expertos/a en epidemiología de la nutrición o nutrición en salud pública

En la actualidad, el equipo editorial está compuesto por 15 expertos/as en diversas áreas de la nutrición, más información en: https://renhyd.org/index.php/renhyd/about/editorialTeam.

Estamos buscando a 8 profesionales que puedan disponer de tiempo y estén motivados, que sean responsables, que poseanganas de aprender y deseen unirse al equipo. El puesto de editor/a no es remunerado pero es una oportunidad excelente para trabajar en la edición de artículos científicos de calidad, en la mejora del posicionamiento internacional de RENHyD y aprender con un equipo editorial motivado.

La Revista Española de Nutrición Humana y Dietética, (RENHyD, http://renhyd.org/) dependiente de la Academia Española de Nutrición y Dietética, publica 4 números al año, y los artículos se someten a revisión por pares. La Revista está indexada en las bases de datos Emerging Source Citation Index, Scopus y Embase y cuenta con los índices de evaluación relativa de CiteScore (Scopus-2018)=0.28 (percentil 13, posición 234/272 en “Food Science”), SCImago Journal Rank, Scopus-2018=0.138 (cuartil 4, posición 255/301 en “Food Science” y posición 109/124 en “Nutrition and Dietetics”), REDIB (percentil de factor de impacto=62.572, posición 318/921).

Funciones:

La principal función del Editor/a de RENHyD es aumentar la calidad y difusión nacional e internacional de los artículos publicados en la Revista, y además trabajar en las líneas estratégicas del equipo editorial actual que persigue acortar los tiempos y conseguir la indexación en PubMed. Para ello deberá comprometerse a:

  1. Garantizar la calidad de la revista, asegurando la relevancia y credibilidad de lo publicado.
  2. Gestionar los artículos asignados en su área temática (un máximo de tres al mismo tiempo, aunque serán escalonados).
  3. Buscar revisores/as en su área.
  4. Realizar otras tareas editoriales, tales como búsqueda de artículos potenciales, mejora de las políticas de la revista, acudir a eventos en representación de la revista, edición de algún documento de trabajo interno o la edición de alguna sección especial.

Además, los/as editores/as que se incorporen a la revista deberán asistir a las reuniones mensuales en formato virtual del equipo editorial y mantener actualizada su declaración de conflictos de interés. Los/as editores/as tendrán limitado el número de manuscritos que pueden enviar a la revista dependiendo del número de manuscritos originales que se reciban, en la situación actual máximo 1 por año. La carga de trabajo supondrá aproximadamente al menos dos horas semanales, siendo dependiente del volumen de artículos recibidos.

Requisitos:

Podrán postularse a candidatos aquellas personas que cumplan los siguientes requisitos:

  1. Tener tiempo y ganas para dedicarse a la revista.
  2. Poseer más de 5 años de experiencia en el área a la que se presenten.
  3. Tener al menos cinco artículos en esa área con autoría preferente (primer/a, segundo/a o último/ autor/a o autor de correspondencia).
  4. Tener un nivel intermedio-alto de inglés escrito.
  5. Haber participado como revisor/a para RENHyD si se le ha solicitado previamente.

Candidaturas

Los candidatos deberán enviar a revista@renhyd.org con el asunto “Convocatoria para editor/a” antes del 31/05/2020 los siguientes documentos:

  1. Una carta de motivación para participar en el equipo editorial indicando por qué área se presenta.
  2. Un documento que incluya los siguientes aspectos:
    1. Datos personales y académicos.
    2. Enlace a los perfiles ORCID, Publons y Pubmed.
    3. Resumen de la experiencia en el área por la que se presenta (máximo 10 líneas).
    4. Resumen de la experiencia previa como revisor/a, editor/a u otros cargos de gestión (máximo 10 líneas).
    5. Resumen del número de publicaciones, indicando los cuartiles a los que pertenecen de acuerdo con el Journal Citation of Reports, así como cuantas publicaciones presentan autoría preferente (primero/a o último/a firmantes o autor de correspondencia. Indicar el) factor h de Scopus.
    6. Listado de un máximo de 10 artículos publicados, indicando el puesto ocupado de autoría.
    7. Declaración de conflicto de interés, siguiendo las recomendaciones de Ioannidis que pueden consultarse en el siguiente enlace: https://jamanetwork.com/journals/jama/article-abstract/2666008 así como en la editorial de declaración de conflictos de interés de los editores de la RENHYD, https://www.renhyd.org/index.php/renhyd/article/view/1123

Criterios de selección.

  1. Motivación para participar en el equipo editorial.
  2. Poseer una trayectoria académica relevante en el área por la que se presenta, avalada por:
    1. Artículos publicados. Se dará prioridad a:
      1. Artículos indexados en revistas del JCR.
      2. Autoría preferente en artículos científicos.
      3. Calidad de las revistas en las que se ha publicado.
      4. Publicaciones de los últimos 5 años.
  1. Experiencia previa en gestión. Se dará prioridad a:
    1. Editor/a asociado/a en otras revistas
    2. Capacidad de liderazgo.
    3. Revisor/a de revistas indexadas en JCR.
    4. Gestión de proyectos.
    5. Gestión de sociedades científicas.
    6. Gestión de títulos académicos.
    7. Gestión de congresos científicos.
  1. Se valorará el conocimiento de otras lenguas extranjeras. Se dará prioridad a:
    1. Inglés
    2. Portugués.
  1. Se valorará estar libre de conflictos de interés financieros con la industria alimentaria, del soporte nutricio y de cualquier otra que pueda interferir en el procesamiento editorial de contribuciones. .

La resolución será notificada por correo electrónico a todos/as los/as candidatos/as.

!!! Animaros!!!!

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